在多個系統和合作伙伴間實現可視性的關鍵之一就是要建立一個單一的管理平臺,這個平臺能夠隨時顯示供應鏈中的什么事物在如何運動,運動到了哪里。Management Dynamics公司的營銷副總裁內森·皮埃里(Nathan Pieri)說。SSA Global Technologies公司的供應鏈管理高級主管約翰·普靈(John Pulling)也表示,軟件提供商經常會發現他們所做的事情實際上就是在為客戶把不同的系統“縫制”在一起,然后加上一個統一網絡的外表。SSA公司的“需求網絡執行系統”(Demand Network Execution System)就是一個基于運輸、倉儲和制造等多個系統之上的事件管理工具。它可以監測貨物的流動,檢查補貨水平以及確定存貨的位置。隨后的20年中,學者們就該問題進行爭論。部分學者支持集中決策(Hishleifer,1956)。無錫方便跨境供應鏈服務客服電話
Morgan公司的營銷和傳訊主管吉姆·奧特利(Jim Autrey)說:“我們發現,獲取數據是幫助企業進行全球化競爭的**重要的事情。我們所創造的系統實際上就是一個集中了所有相關信息的平臺。”外包的缺點不采取以上措施就可能會削弱將制造業務和客戶支持移植海外所帶來的優勢。Aberdeen公司**近的研究就發現了一些這樣的負面效應。通過將工廠遷到中國等低成本國家,企業在降低了生產成本的同時,也發現自己的交貨間隔時間變得不確定,從而干擾了他們對客戶需求做出及時反應的能力。無錫方便跨境供應鏈服務客服電話1950~1970年是資本主義戰后的黃金發展時期。
Adept公司***把運輸和物流管理業務外包給了Morgan公司,使用了基于思科公司技術的數據網絡。思科公司的系統可以讓Adept公司在供應鏈伙伴間進行流程的同步協調,他們的路由器也可以使Adept公司的制造和服務部門以及外部供應商的人員都能接觸到思科網絡的實時數據。此后Adept公司在全球范圍內的庫存就得到了更嚴密的控制。比如說,在某個配件到達一個服務站之前,工作人員就可以直接把這個配件和相應的客戶、產品的保修期和服務歷史對上號。對條形碼進行識別也可以幫助實現對備件所處位置的實時可視性。Adept公司因此可以一覽所有存貨的情況,不論存貨是外向的、內向的,還是處于運輸途中或加工流程之中。
問題的探索和新理念的引入為解決這一問題,社會責任理論、利益相關者理論被引入到全球供應鏈管理理論體系當中。全球供應鏈的利益相關方包括了股東、債權人、雇員、消費者、供應商等交易伙伴,也包括****、本地居民、本地社區、媒體、環保主義等壓力集團,還包括自然環境、人類后代等客體。這些利益相關者與全球供應鏈生存發展密切相關。全球供應鏈的經營決策必須考慮他們的利益或接受他們的要求。全球供應鏈的生存和發展依賴于對各利益相關者利益要求的回應的質量,而不僅*取決于股東。部分原因是受到美國需求影響,部分原因是跨國公司有調整全球產能布局的需求。
跨國模式下的供應鏈通常都會設有本地化的設計、研究和制造部門來支持主要的客戶或地區。但是在新的IBM公司卻沒有“本地化生產”。比如說,一家位于愛爾蘭都柏林地區的工廠可能會為全球的客戶生產同樣的產品。同樣,IBM公司在世界各地可能都會有客戶服務中心,但是這些服務中心的觸覺卻不局限于當地或某一個品牌。哪一個服務中心支持哪一個特定的客戶是由語言、時區和其他一些因素決定的。自己的家事處理好之后,IBM公司正在尋求幫助別的公司擁有類似的全球化體系。對其他企業來說,這個過程中比較大的障礙是——“害怕邁出第一步。”卡洛爾說,那些不愿做出改變的企業會各有各的理由。但是除非他們生產的是一些相互沒有關聯的產品。比如那些通過多次收購而成長起來的企業,企業對自己的供應鏈管理采取全球化的方式通常都是必要的,企業本身則需要進行一次徹底的體制**。此外也有考慮到工人技能、非關稅壁壘以及運輸時間,但未能形成統一認識。無錫方便跨境供應鏈服務客服電話
1970~1990年,發達國家集團內部就跨國貿易問題矛盾加深。無錫方便跨境供應鏈服務客服電話
該爭論的***進展提出MNC在戰略層面上應選擇總部集中決策,在戰術層面選擇總部集中決策和分部分散決策均可,在運作層面應選擇分部分散決策,該觀點得到了美國鋁業公司和汽車制造集團在案例上的支持(F.Villegas,J.Ouenniche,2008)。對古典研究的評價1950~1970年是資本主義戰后的黃金發展時期。跨國公司在全球攫取生產要素,出于利潤比較大化的要求,公司總部賦予分部一定決策權以提高績效,卻又不愿意分部掌握太多決策權力而失去控制。因而決策權分配成為一個兩難問題。這一難題又因為信息技術的應用和物流科技的發展,發展中國家利益集團的不斷加入而變得更為復雜。無錫方便跨境供應鏈服務客服電話
晟達供應鏈江陰有限公司在同行業領域中,一直處在一個不斷銳意進取,不斷制造創新的市場高度,多年以來致力于發展富有創新價值理念的產品標準,在江蘇省等地區的商務服務中始終保持良好的商業口碑,成績讓我們喜悅,但不會讓我們止步,殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志,和諧溫馨的工作環境,富有營養的公司土壤滋養著我們不斷開拓創新,勇于進取的無限潛力,晟達供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來,回首過去,我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜,相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍,我們更要明確自己的不足,做好迎接新挑戰的準備,要不畏困難,激流勇進,以一個更嶄新的精神面貌迎接大家,共同走向輝煌回來!