什么是目視化管理？目視管理是指通過視覺采集信息后，利用大腦對其進行簡單判斷（并非邏輯思考）而直接產(chǎn)生“對”或“錯”的結(jié)論的管理方法以。這種方法比較大的優(yōu)點就是直接、快捷，因而被現(xiàn)代制造型企業(yè)所普遍采用。簡單地講，目視管理就是用眼睛看得懂而非大腦想得通的管理方法。目視管理常見的實施手法1）示意圖形；2）顏色標(biāo)識；3）數(shù)字化標(biāo)識；4）靜態(tài)事物動態(tài)化；5）展示牌；6）聲音提示。目視管理四要素目的1、判斷標(biāo)準(zhǔn)一目了然，所采取措施的準(zhǔn)確性有保證2、防止人為失誤3、事先預(yù)防各類隱患和浪費原則1、視覺化：徹底進行色彩、形狀、聲音等管理2、透明化：企業(yè)內(nèi)部無論是管理還是信息都徹底變成“透明魚缸”3、界限化：正常與異常的界限徹底量化，實際狀態(tài)一目了然要點1、新進員工都能判斷是好是壞2、新進員工都能迅速判斷3、新進員工都能判斷改進方法，而且不會出現(xiàn)偏差執(zhí)行水準(zhǔn)1、初級：有標(biāo)識2、中級：誰都能判斷好與壞3、高級：管理方法（異常處置方法）標(biāo)識清楚上海思坡特公司為您提供專業(yè)目視化管理規(guī)劃及實施方案，歡迎來電咨詢。公共廠區(qū)和辦公區(qū)目視化管理如何規(guī)劃和設(shè)計？云南辦公室目視化案例多

5s現(xiàn)場目視管理常用的工具有很多，主要包括：1．紅牌作戰(zhàn)紅牌，適宜于5S中的整理，是改善的基礎(chǔ)起點，用來區(qū)分日常生產(chǎn)活動中非必需品，掛紅牌的活動又稱為紅牌作戰(zhàn)。2．看板管理用在5S的看板作戰(zhàn)中，使用的物品放置場所等基本狀況的表示板。它的位置在哪里？做什么，數(shù)量多少，誰負責(zé)，甚至說，誰來管理等等重要的項目，讓人一看就明白。因為5S的推動，它強調(diào)的是透明化、公開化，因為目視管理有一個先決的條件，就是消除黑箱作業(yè)。3．信號燈或者異常信號燈在生產(chǎn)現(xiàn)場，現(xiàn)場的管理人員必須隨時知道，作業(yè)員或機器是否在正常地開動，是否在正常作業(yè)，信號燈是工序內(nèi)發(fā)生異常時，用于通知管理人員的工具。4．操作流程圖5．反面教材6．提醒板7．區(qū)域線8．警示線9．告示板10．生產(chǎn)管理板上海思坡特企業(yè)管理顧問有限公司為您提供專業(yè)目視化管理規(guī)劃及實施方案，歡迎來電咨詢。開封5S目視化培訓(xùn)課程目視化管理提升了生產(chǎn)流程的透明度。

企業(yè)推進目視化管理有五個步驟：一、清潔環(huán)境槽糕的環(huán)境引發(fā)“破窗效應(yīng)”，即窗戶破了，誰都想著去砸一下。糟糕的狀況包括習(xí)以為常的雜亂、破損的桌椅、地面殘缺不平、有漏水、漏油現(xiàn)象，墻面駁落等。第一步需要整飾環(huán)境。二、車間劃線標(biāo)示主要進行通道劃線及區(qū)域標(biāo)識工作，使得廠區(qū)規(guī)范化及色彩化，這一步做好即能給人初步賞心悅目的感受。劃線的基準(zhǔn)為安全色紅黃藍綠，而虎紋色（黃黑色）也是常用顏色。三、確定信息源目視化的推進不僅*是區(qū)域劃線工作，將生產(chǎn)信息展示出來，讓更多人感知到事實，也是目視化的重要工作。典型的信息包括口號宣傳、工作要點、生產(chǎn)實時信息、不良信息、改善信息等。需要將信息收集整理，并確定哪些信息需要展示。四、確定展示方式通常，樓梯墻壁、走廊、以及車間看板都是展示目視化信息的重要載體。五、確定維護機制長期不更新的目視化內(nèi)容，不僅起不到應(yīng)有作用，有時甚至對整體環(huán)境有負面影響。維護機制應(yīng)指定專人指導(dǎo)，各區(qū)負責(zé)。同時，以“目視化標(biāo)準(zhǔn)手冊”以及“目視化推進程序”等的標(biāo)準(zhǔn)化手段，定義清楚要求、步驟及做法等，是確保目視化管理長期有效的一個好方法。上海思坡特公司為您提供專業(yè)目視化管理規(guī)劃及實施方案，歡迎來電咨詢。

色彩管理是5s目視化管理的一種方法：色彩是現(xiàn)場管理中常用的一種視覺信號，目視管理要求科學(xué)、合理、巧妙地運用色彩，并實現(xiàn)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化管理。這是因為色彩的運用受多種因素制約：(1)技術(shù)因素不同色彩有不同的物理指標(biāo)，如波長、反射系數(shù)等。強光照射的設(shè)備，多涂成藍灰色，是因為其反射系數(shù)適度，不會過分刺激眼睛。危險信號多用紅色，這既是傳統(tǒng)習(xí)慣，也是因其穿透力強，信號鮮明的緣故。(2)生理和心理因素不同色彩會給人以不同的重量感、空間感、冷暖感、軟硬感、清潔感等情感效應(yīng)。例如，高溫車間的涂色應(yīng)以淺藍、藍綠、白色等冷色為基調(diào)，可給人以清爽舒心之感;低溫車間則相反，適宜用紅、橙、黃等暖色，使人感覺溫暖。熱處理設(shè)備多用屬冷色的鉛灰色，能起到降低"心理溫度"的作用。工廠現(xiàn)場目視化管理看板有哪些？

企業(yè)現(xiàn)場人員著裝的統(tǒng)一化與實行掛牌制度是現(xiàn)場目視化管理的重要組成部分。現(xiàn)場人員的著裝不僅起勞動保護的作用，在機器生產(chǎn)條件下，也是正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容之一。它可以體現(xiàn)職工隊伍的優(yōu)良素養(yǎng)，顯示企業(yè)內(nèi)部不同單位、工種和職務(wù)之間的區(qū)別，因而還具有一定的心理作用，使人產(chǎn)生歸屬感、榮譽感、責(zé)任心等，對于組織指揮生產(chǎn)，也可創(chuàng)造一定的方便條件。掛牌制度包括單位掛牌和個人佩戴標(biāo)志。按照企業(yè)內(nèi)部各種檢查評比制度，將那些與實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略任務(wù)和目標(biāo)有重要關(guān)系的考評專案的結(jié)果，以形象、直觀的方式給單位元掛牌，能夠激勵先進單位更上一層樓，鞭策后進單位奮起直追。個人佩戴標(biāo)志，如胸章、胸標(biāo)、臂章等，其作用同著裝類似。另外，還可同考評相結(jié)合，給人以壓力和動力，達到催人進取、推動工作的目的。上海思坡特公司為您提供專業(yè)目視化管理規(guī)劃及實施方案，歡迎來電咨詢。企業(yè)目視化標(biāo)識標(biāo)牌的規(guī)劃和設(shè)計。杭州目視化有哪些標(biāo)準(zhǔn)

目視化管理規(guī)范操作流程，標(biāo)準(zhǔn)清晰可見，保障生產(chǎn)質(zhì)量。云南辦公室目視化案例多

目視化管理對企業(yè)的重要性還體現(xiàn)在其對員工培訓(xùn)和教育的作用。通過使用圖解、流程圖和操作手冊等視覺工具，企業(yè)能夠更有效地傳授工作技能和安全知識。這種管理方式的重要意義在于，它能夠提高培訓(xùn)效率，減少培訓(xùn)成本，確保員工能夠快速掌握必要的知識和技能。通過目視化管理，企業(yè)能夠提升員工的專業(yè)能力，增強團隊的整體實力。上海思坡特公司坐落在中國上海，旗下包括上海思坡特企業(yè)管理顧問、上海思坡特廣告和上海思坡特智能科技有限公司三大平臺。公司致力于中國中小企業(yè)精益管理咨詢（5S、6S管理、目視化規(guī)劃、質(zhì)量管控系統(tǒng)、精益運營等）和工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型（MES、WMS等）。管理咨詢可以幫助企業(yè)建立規(guī)范化、精益化管理體系，夯實管理基礎(chǔ)，并為企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化升級提供強有力的支持。公司成立16年以來服務(wù)過1000余家企業(yè)，深受客戶好評。歡迎來電咨詢！云南辦公室目視化案例多