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來源: 發(fā)布時間:2024-11-21

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    查看:18637|回復:81[咨詢求助]蘇州工業(yè)園區(qū)校招人才引進(985高校碩士)和蘇州公務員選擇[復制鏈接]愛曬太陽的小松愛曬太陽的小松當前離線性別保密電梯直達1#發(fā)表于18-1-2817:39|只看該作者|倒序瀏覽|閱讀模式各位前輩們好,想向大家請教下。我是通過人才引進進工業(yè)園(北大,清華,人大渠道校招)的應屆碩士。已經(jīng)拿到offer。但是沒編(工業(yè)園**部長,招聘的時候,說校招渠道都沒編)。工資確實很高。我現(xiàn)在的情況,您們會建議我考蘇州公務員嗎?(篩選崗位,只有區(qū)局**,不是****,類似區(qū)審計局這種)我現(xiàn)在很擔心,若干年后,工業(yè)園沒編會開人。謝謝各位前輩啦!贊賞收藏4好帖0回復使用道具舉報沉默卡當前離線性別保密2#發(fā)表于18-1-2817:52[發(fā)自手機]|只看該作者為啥沒編?事業(yè)編也沒?回復支持反對使用道具舉報愛曬太陽的小松愛曬太陽的小松當前離線性別保密3#樓主|發(fā)表于18-1-2817:52|只看該作者xjb1991發(fā)表于18-1-2817:52為啥沒編?事業(yè)編也沒?說是采用新加坡模式,不拘泥于編制。附近的公務員工作職責涵蓋行政管理、公共服務、社會管理、法律監(jiān)督、外交事務和經(jīng)濟管理等多個方面。

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雖然每一個環(huán)節(jié)都設有"重兵防守",但因各部門缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌規(guī)劃,多頭監(jiān)管,使得很大一部分力量在相互依賴、推諉中消耗掉。農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、工商、質(zhì)檢、*監(jiān)、派出所等執(zhí)法監(jiān)管部門誰都管等于誰都不管。另外,對于當?shù)氐臒o證經(jīng)營的小商小販,或者是當?shù)丶{稅大戶的不法商販,本地相關部門充作老好人不愿出頭管理,所以一旦出了事,主動負責的更少。改變這種現(xiàn)狀需要進行機構**,盡量減少部門設置,將食品生產(chǎn)廠家以所在區(qū)域劃分,進行實名制管理,分工明確、權責相配,讓各管理部門切實擔負責任。第二,轉(zhuǎn)變監(jiān)管思路,暢通監(jiān)督渠道,從源頭消除食品安全**。當前**食品的原材料生產(chǎn)加工具有地域性特點,一些地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)以村為單位普遍都有自己的支柱產(chǎn)業(yè)。這就意味著對于一些問題的查處易受到全村村民的阻礙,但從另一個角度來講,如果監(jiān)督管理到位,可以快速有效的肅清一整個行業(yè)的風氣。另外,部分不法分子同執(zhí)法部門打游擊,白天大門緊閉,半夜開工,加大了查處難度。解決這些問題,就需要相關部門根據(jù)實際情況靈活變通,加大監(jiān)督檢查力度,主動發(fā)現(xiàn)問題,提前做好功課,加強同當?shù)匕傩站o密聯(lián)系,做好當?shù)匕傩盏乃枷虢逃绕涫羌訌姲傩帐称钒踩庾R。

蘇州公務員考試交流群:2014年江蘇公務員考試工作已啟動,全省各級**和參照公務員法管理單位考試錄用6480名擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員和參公管理單位工作人員。此次招考筆試時間為2014年3月23日,廣大考生應做好備考工作。對于申論的復習不外乎多關注時政、多寫多練,在此建議廣大考生及時關注蘇州公務員考試網(wǎng)(suzhou.)**新公布的申論熱點,并以良好的心態(tài)備考2014年江蘇省考。【報告摘要】建立從生產(chǎn)加工到流通消費的全過程監(jiān)管機制、社會共治制度和可追溯體系,健全從**到地方直至基層的食品*品安全監(jiān)管體制。嚴守法規(guī)和標準,用**嚴格的監(jiān)管、**嚴厲的處罰、**嚴肅的問責,堅決治理餐桌上的污染,切實"舌尖上的安全"。【報告解讀】"健全從**到地方直至基層的食品*品安全監(jiān)管體制",就是要***落實正在進行的食品*品監(jiān)管體制**。在**中,要防止只作簡單的物理變化,要用**的手段實現(xiàn)化學變化,從心開始、用智謀事、人心合一,凝心聚力,統(tǒng)一步伐,眾志成城,做到融心、融智、融行,共同為公眾把好食品*品安全的關口。【標準表述】[**觀點]違法成本太低,刑法的震懾力不夠,是食品、*品領域安全問題屢禁不止的重要原因。因此。 公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

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    正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。公務員遴選查詢編輯各遴選試點部門的遴選職位、人數(shù)、職位資格條件等情況在國家公務員局官方網(wǎng)站招考信息欄目可以得到及時查看。國家機關遴選考試一年一次,一般在每年的5、6月份舉行,其他省市州縣的遴選時間基本與上一年時間相近。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項,可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。公務員遴選遴選辦法編輯總則條為優(yōu)化領導機關公務員隊伍結構,建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制,推進和規(guī)范公務員公開遴選工作,根據(jù)公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等法律、法規(guī),制定本辦法。第二條本辦法所稱公開遴選,是指市(地)級以上機關從下級機關公開擇拔任用內(nèi)設機構公務員。公開遴選是公務員轉(zhuǎn)任方式之一。第三條公開遴選堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿置裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu),堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應,堅持考試與考察相結合。第四條公開遴選必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行,并有相應的職位空缺。第五條公開遴選按照下列程序進行:(一)發(fā)布公告;(二)報名與資格審查;(三)考試;(四)組織考察;。公務員的工作環(huán)境總體來說是比較穩(wěn)定的。服務公務員前景

公務員是指依法履行公職、納入行政編制、由財政負擔工資福利的工作人員。附近公務員口碑

    一)不按規(guī)定的編制限額、職數(shù)和職位要求進行的;(二)不按規(guī)定的條件和程序進行的;(三)擅自變更公開遴選政策,造成不良影響的;(四)公開遴選工作中的。第三十條公開遴選工作人員有下列情形之一的,由公務員主管部門或所在單位:(一)泄露試題和其他公開遴選涉密信息的;(二)偽造考試成績或者其他有關資料的;(三)協(xié)助參加考試人員的;(四)違反考察紀律的;(五)因工作失職,影響公開遴選工作正常進行的;(六)違反公開遴選工作紀律的其他行為。第三十一條對違反公開遴選紀律的報名人員,視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開遴選資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。第三十二條公開遴選工作要接受監(jiān)督。公務員主管部門和公開遴選機關應當及時受理舉報,并按照管理權限進行處理。第八章附則第三十三條各省、自治區(qū)、直轄市公務員主管部門應根據(jù)本辦法,結合本地實際,制定實施細則。第三十四條公開遴選參照公務員法管理的機關(單位)工作人員,參照本辦法執(zhí)行。第三十五條本辦法由織部、人力資源社會保障部負責解釋。第三十六條本辦法自頒布之日起施行。參考資料1.公務員公開遴選辦法。附近公務員口碑

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